Чиновникам скасують премії, натомість "вирівняють зарплати": у Кабміні розкрили деталі
Про це він заявив в ефірі "Українського радіо". "З’являється квазіпреміальний фонд, який використовується для стимулюючих надбавок, які за високих посадових окладів становлять понад 50%. І працівники таким чином мають додаткові доплати, так звані псевдопремії, які ніколи не були преміями, а є лише вирівнюванням на ринку праці гідного рівня оплати праці", – пояснив він.
Під час підготовки проєкту держбюджету на 2024 рік було взято за основу новели із законопроєкту №8222 про реформу оплати праці, а 23 жовтня було прийнято розроблену держслужбою постанову Кабміну "Про класифікацію посад".
"Є 27 груп посад, що повністю визначають основні сфери діяльності. Але ще багато питань, які будуть врегульовані після другого читання. Є питання до нормотворчої діяльності Апарату Верховної Ради, Секретаріату Кабінету міністрів, які створюються президентом, органів, які забезпечують життєдіяльність країни. Людина, яка виконує однакову функцію, але в різних органах, повинна мати однакову справедливу зарплату", – пояснив він.
Це перший крок класифікації посад. Другим кроком буде новий рівень посадових окладів. 70% фактичного заробітку держслужбовця має становити справедливий посадовий оклад. І 30% – це надбавки, передбачені законом і які мають бути стимулюючими: це і вислуга, і преміальний фонд.
Окупанти з "Торнадо" обстріляли будинки у Шевченковому в Харківській області: є постраждалі
Читайте більше новин по темі:
Распечатать
